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22/11¹2024 - O Organograma do Tribunal Superior do Trabalho acaba de ser modernizado. Disponível a partir desta sexta-feira (22) em formato HTML no Portal do TST, ele proporciona maior acessibilidade para pessoas com deficiência, mais agilidade na consulta e um design iMotorista não consegue desfazer acordo que de ...
Resumo: Um motorista tentou anular um acordo firmado com seu empregador para encerrar o contrato de trabalho. Sua alegação era a de que tinha sido coagido e que haveria conluio da advogada com a empresa, mas acabou aceitando o acordo porque tinha de pagar dívidas e sustentar a família. Para o T ...Quem somos
A Carvalho & César Advogados Associados têm a sede na cidade de Taguatinga, Brasília - DF é composta por profissionais altamente qualificados com atuação destacada em várias áreas do Direito, que agregada a experiência e comprometimento de seus advogados, proporciona aos clientes excelência e agilidade no atendimento.
Ao contratar a Carvalho & César Advogados Associados, o cliente pode contar com a segurança jurídica dos nossos especialistas tributários, societários, trabalhistas e empresariais para auxiliá-lo nas várias decisões de risco que são inerentes à gestão empresarial.
Nossa Visão
"Criar e manter competência para produzir e otimizar continuamente soluções de interesses dos clientes."
Nossa Missão
“Proporcionar ao cliente a melhor solução para o seu caso, oferecendo-lhe todas as informações necessárias para compreensão de suas opções e sobre nossa atuação na defesa dos seus interesses.”
Nossos Valores
Agilidade: Representa nosso tempo de resposta aos clientes, de maneira rápida, segura, pró-ativa e com qualidade.
Parceria: Representa nossa capacidade em criar e manter a integridade das relações profissionais e interpessoais.
Excelência: Representa a responsabilidade e a dedicação com que assumimos nossos objetivos.
Ética: Representa nosso compromisso de boas práticas junto a clientes, acionistas, colaboradores, fornecedores e á sociedade.
COMPETÊNCIAS
Foco no Cliente: Descobrir e satisfazer as necessidades do cliente, esforçando-se para conhecer o seu negócio e trabalhando para a fidelização do mesmo.
Motivação: Demonstrar interesse, entusiasmo, dedicação e envolvimento pelo trabalho e estar comprometido e empenhado em relação a desafios e objetivos.
Planejamento, Organização e Controle dos Processos: Programar e controlar os trabalhos, mesmo em momentos de pico, realizando tarefas de forma racional e inteligente.
Trabalho em Equipe: Desenvolver trabalhos de maneira participativa e colaboradora, aceitando opiniões e procurando incentivar o grupo a manter-se coeso em decisões consensuais.
Compromisso com Resultados: Estar preparado para atingir e ultrapassar metas e assumir riscos calculados, visando ganhos para a empresa. Ser capaz de fazer mudanças específicas em métodos de trabalho (seus e da equipe) para melhorar o desempenho, além de fazer constantes análises de custo x benefício com foco no comparativo performance x plano de negócios.